Tensun騰盛 | 騰盛信科“雙向介入”，共建工業(yè)應(yīng)用型人才梯隊(duì)_新聞動(dòng)態(tài)

Tensun騰盛 | 騰盛信科“雙向介入”，共建工業(yè)應(yīng)用型人才梯隊(duì)

發(fā)布時(shí)間：2022-08-23 09:03:06 瀏覽：129次責(zé)任編輯：騰盛精密

《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確提出,要“依靠行業(yè)企業(yè)發(fā)展技術(shù)教育,推動(dòng)專業(yè)院校與企業(yè)的密切結(jié)合要“大力推行產(chǎn)教結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式"，可見加快工程技術(shù)型人才隊(duì)伍建設(shè)具有事關(guān)大局的戰(zhàn)略意義。?

8月15日，桂林信息科技學(xué)院董事長羅欣、校長梁丁丁等一行來到Tensun騰盛精密進(jìn)行參觀走訪，騰盛總裁盧國明、副總裁盧國藝以及人力資源各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了他們的到來，雙方就如何加大工程技術(shù)型人才培養(yǎng)、加大雙向介入的力度等方面展開深層探討。

交流會(huì)上，騰盛總裁盧國明表示：“構(gòu)建研產(chǎn)銷一體，打造可持續(xù)化發(fā)展路線，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，亦是公司可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。尊重人才，培養(yǎng)人才，要為人才提供自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的事業(yè)平臺(tái)。成就奮斗者，我們會(huì)為每一個(gè)加入騰盛的小伙伴建立完善的人才培養(yǎng)體系，另外，在實(shí)際生產(chǎn)崗位上實(shí)行師傅手把手幫帶模式，讓他們快速融入集體。”

要依靠行業(yè)企業(yè)發(fā)展工程技術(shù)教育，推動(dòng)專業(yè)院校與企業(yè)密切結(jié)合。信科董事長羅欣在交流中表示：“我們會(huì)與企業(yè)建立密切聯(lián)系，一是能夠直接了解企業(yè)需求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,切實(shí)提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適用性；二是推行“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”、“工學(xué)結(jié)合”、“定向培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”等校企合作方式,促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的深入改革。不斷促進(jìn)教學(xué)模式改革，建立企業(yè)參與的技能人才培養(yǎng)制度，將在更大范圍和更高層次培養(yǎng)出社會(huì)和企業(yè)急需的各類技能人才?！?/span>

交流會(huì)上，騰盛副總裁盧國藝還為大家介紹了公司目前主要發(fā)展方向和最新產(chǎn)品技術(shù)。

隨后，騰盛總裁盧國明、副總裁盧國藝陪同信科董事長羅欣一行來到生產(chǎn)車間，了解公司在3C、半導(dǎo)體、新型顯示方面的最新技術(shù)和產(chǎn)品。董事長羅欣表示：“看到學(xué)生們?cè)谶@樣時(shí)刻引領(lǐng)科技創(chuàng)新的崗位上實(shí)習(xí)、磨煉，我們很放心。”

騰盛與信科的合作已持續(xù)八年。未來，騰盛在堅(jiān)持以客戶為中心，深耕技術(shù)研發(fā)，厚植品質(zhì)管理的同時(shí)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，打開戰(zhàn)略格局，加大人才的引入和培養(yǎng)，建立可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，樹立新標(biāo)桿。